Tweede spoor re-integratie

Wanneer terugkeer naar de eigen functie of werkgever niet haalbaar is, kan een tweede spoortraject nodig zijn. Ik begeleid werkgevers en werknemers bij de uitvoering van dit traject en zorg dat de juiste stappen op tijd worden gezet.

Ik regel, in overleg met de werkgever, de inzet van een passend re-integratiebedrijf en blijf gedurende het traject betrokken. Ik monitor de gemaakte afspraken, bewaak de voortgang en zorg voor een goede afstemming tussen werkgever, werknemer en het re-integratiebedrijf. Ook houd ik de verplichtingen richting het UWV en
de dossieropbouw in het oog.

Zo blijft iedereen aangehaakt, worden afspraken nagekomen en houdt u overzicht over het tweede spoortraject.